RECLUTAMIENTO

Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración. Éste debe de ser rápido y de respuesta rápida. Las herramientas que utiliza son las siguientes:

•Manpower
•Medios de comunicación masivos
•Bolsas de trabajo
•Agencias de colocación
•Internet (websites, e-mail)
•Instituciones educativas
Las requisiciones de puesto que se hacen frecuentemente son las siguientes:
•Numero Vacante (s)
•Nombre del puesto
•Descripción principal del puesto
•Perfil del candidato
•Genero
•Edad
•Sueldo
•Experiencia
•Estado civil
•Estudios universitarios
•Horario
Así mismo se pide al aspirante los siguientes documentos:
•Solicitud de empleo
•Currículo de vida