PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION E INDUCCION

CONTRATACION E INDUCCION

CONTRATACIÓN
Es formalizar el trabajo con un documento y se puede llevar mediante dos lineas:

• Individual (Puede ser por tiempo determinado, indeterminado o bien por obra.) (trabajador - empresa)

• Colectivo (Dentro del colectivo encontramos el contrato ley que es aquel que se firma de acuerdo a la rama industrial o económica.) (Empresa con un sindicato.)
INDUCCIÓN
Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración del individuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización. En el cual el nuevo trabajador debe conocer todo con la empresa, en el conocimiento de la empresa.

•Inducción en el departamento de personal
•Inducción en el puesto
•Ayudas técnicas

Sus instrumentos son:

•Reglamento interno de trabajo
•Contrato
•Descripción de puestos
•Manuales de organización, procedimientos, etc.
•Folletos
•Películas
•Recorrido por las instalaciones

























































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