DEPARTAMENTO:

DEPARTAMENTO:
El departamento es una o varias divisiones de la organización.

Departamento es un área bien determinada, una división o sucursal de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas.

ESTRUCTURA:

ESTRUCTURA:
La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.

ORGANIZACION:

ORGANIZACION:
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.

UNIDAD 1 - INTRODUCTORIO

Unidad 1 - INTRODUCTORIO



CONCEPTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

¿QUE ES ORGANIZACION?

¿QUE ES ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?

¿QUE ES EL DEPARTAMENTO?

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

EN LA SEGUNDA SEMANA DEL MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESTUDIAREMOS LOS SIGUIENTES TEMAS:


1 CONCEPTO
2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3 ORGANIZACION LINEA STAFF
4 AMBIENTE ORGANIZACIONAL
5 PLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
6 ESTABLECIMIENTO DE NECESIDADES DE PERSONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ANALIZAREMOS LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, HAY UNA TENDENCIA A CONSIDERAR LA ORGANIZACIÓN Y LA DEPARTAMENTALIZACIÓN COMO FINES EN SI MISMOS Y A MEDIR LA EFICACIA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES EN TÉRMINOS DE CLARIDAD DE DEPARTAMENTO.

JERARQUIA VERSUS ESPECIALIZACIÓN, LA JERARQUIA (LINEA) ASEGURA EL MANDO Y LA DISCIPLINA, MIENTRAS LA ESPECIALIZACIÓN (STAFF) PROVEE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y DE ASESORÍA

BIENVENIDA

BIENVENIDOS AL INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

EN ESTA PRIMERA SEMANA SE DEFINIRAN CONCEPTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS TEMAS DE ESTA PRIMERA ETAPA.